Un CV parfait, un désastre à l’arrivée ? Découvrez pourquoi les compétences ne suffisent pas — et ce qu’il faut regarder en premier.
1. Le CV rassure… mais il n’explique rien
Un beau CV, ce n’est pas une garantie.
C’est une façade.
Les meilleures performances viennent de l’alignement humain, pas du diplôme.
2. Le vrai sujet : les valeurs
Ce qui fait un bon collaborateur ?
Sa manière de travailler, de communiquer, de gérer la pression, d’apprendre.
Ça ne figure sur aucun CV.
3. Les entreprises qui recrutent par compétences uniquement se trompent
Parce qu’elles oublient que :
- le relationnel,
- l’envie,
- l’autonomie,
- et la culture de travail
pèsent plus lourd que toutes les lignes de CV.
4. Comment éviter le piège
En privilégiant le matching par valeurs.
C’est exactement ce que propose Catoche.
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