Les RH ne sont pas une solution d’urgence. Voici pourquoi intervenir trop tard coûte plus cher que de prévenir.
1. Beaucoup d’entreprises appellent les RH trop tard
Conflit, rupture, burn-out, départ en masse…
Et là : “On peut faire quelque chose ?”
Parfois oui.
Souvent non.
2. La majorité des crises sont évitables
Avec un minimum de :
- communication interne,
- suivi,
- cadrage,
- rituels simples.
3. Les RH ne sont pas là pour éteindre les feux
Ils sont là pour empêcher qu’ils prennent.
4. Le freelance RH, le meilleur allié des PME
Parce qu’il intervient en prévention
et en pédagogie,
sans lourdeur salariale.
5. Catoche facilite la prévention
Trouver un freelance RH avant que ça dégénère,
c’est littéralement l’objectif de la plateforme.
gestion crise PME, freelance RH, consultant RH indépendant, prévention RH