Tu te lances comme freelance RH ? Voici les 5 erreurs les plus fréquentes (et comment les éviter) pour poser des bases solides dès le départ.
1. Croire qu’il suffit d’être bon pour trouver des clients
Erreur classique.
Tu penses que ton expertise parlera d’elle-même.
Spoiler : non.
Le freelancing, c’est 50 % de compétence et 50 % de visibilité.
Les entreprises ne te trouveront pas si tu restes caché derrière un profil LinkedIn sans vie.
Tu dois parler de ton métier, de ta façon de travailler, de tes valeurs.
Ce que tu vends, ce n’est pas juste ton savoir-faire — c’est ta manière de faire.
2. Copier les tarifs des autres sans réfléchir
Tu as vu sur un groupe Facebook qu’un freelance RH facture 300 € par jour ?
Parfait, tu fais pareil.
Sauf que ce freelance n’a pas ton expérience, pas ton réseau, et pas tes charges.
Résultat : tu bosses trop, tu gagnes peu et tu t’épuises.
👉 Fixe ton tarif en fonction de ton niveau, ton rythme, ton train de vie et ta valeur perçue.
Et ajuste-le avec le temps. Pas avec la peur.
3. Accepter toutes les missions “par sécurité”
Tu veux remplir ton agenda, alors tu dis oui à tout.
Des missions mal payées, hors de ton domaine, ou avec des clients toxiques.
Mais chaque “oui” mal placé t’empêche de dire “oui” à une mission alignée et rentable.
Tu n’es pas là pour survivre, tu es là pour construire.
👉 Pose des critères dès le départ : type de mission, durée, valeurs du client.
Tu gagnes du temps et tu gagnes en crédibilité.
4. Négliger la partie commerciale
Le mot “prospection” te donne des boutons ?
Tu n’es pas seul·e.
Mais vendre, ce n’est pas manipuler.
C’est expliquer clairement comment tu aides.
Ton futur client n’a pas besoin d’un long pitch, juste de comprendre ce que ta présence va changer pour lui.
👉 Structure ton offre, ton message, et ton profil.
Ton objectif : que ton client se dise “C’est exactement ce qu’il me faut.”
5. Travailler sans se protéger
Devis, CGV, contrat, acompte : tout ça, ce n’est pas optionnel.
Beaucoup de freelances RH commencent “à la confiance”, jusqu’au jour où un client disparaît avec la facture impayée.
👉 Sécurise-toi dès la première mission.
C’est pro, c’est normal, et c’est ce qui fait de toi un vrai partenaire, pas un prestataire de fortune.
6. Catoche, ton filet de sécurité
Catoche, c’est justement là pour aider les freelances RH à éviter ces erreurs.
Tu crées ton profil, tu te rends visible auprès d’entreprises fiables, et tu accèdes à des missions adaptées à ton expertise.
Pas de démarchage à froid, pas de galère administrative.
Juste des opportunités qualifiées et un écosystème qui te soutient.
En résumé
Être freelance RH, c’est plus qu’un statut.
C’est une posture : celle de quelqu’un qui choisit la liberté, mais aussi la rigueur.
Et si tu veux durer, souviens-toi :
Ce n’est pas ton diplôme qui te fera vivre.
C’est ta façon de te positionner.